MITGLIED IM "FAMILIENPAKT BAYERN"

Für himolla als regional ansässiger Arbeitgeber gilt es als eine Herzensangelegenheit, sich der gesamtgesellschaftlichen Herausforderung zu stellen und ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern durch mehr Flexibilität, die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf zu ermöglichen.
Als Mitglied im „Familienpakt Bayern“ bekommen wir nicht nur Anregungen zur Umsetzung konkreter Maßnahmen, sondern auch handfeste Instrumente, um Familienfreundlichkeit nachhaltig im Betrieb zu etablieren.
Im September 2020 wurde bereits die Möglichkeit der alternierenden Telearbeit eingeführt und auch über Corona-Schutzmaßnahmen hinaus auf Wunsch der Beschäftigten beibehalten. Hier sollte dem Wunsch der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern begegnet werden, ihre Arbeit flexibel zu gestalten und somit die Herausforderungen der unterschiedlichen Lebensphasen besser mit beruflicher Tätigkeit in Einklang zu bringen. Weitere Maßnahmen sind bereits in Planung.
Mit dem 2015 ins Leben gerufenen „Familienpakt Bayern“ verfolgen die Bayerische Staatsregierung, der Bayerische Industrie- und Handelskammertag e. V. (BIHK), die vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. und der Bayerische Handwerkstag (BHT) das Ziel, das Zukunftsthema Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der unternehmerischen Wahrnehmung zu schärfen. Bayerische Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber erhalten neue Impulse, Fachinformationen und praxisnahe Hilfestellungen, um ihre innerbetriebliche Familienfreundlichkeit zu verbessern. Außerdem ermöglicht der „Familienpakt Bayern“ den Betrieben, sich untereinander zu vernetzten und sich über Herausforderungen einer familienfreundlichen Personalpolitik auszutauschen.